北京市公务员考录改革方案出台，往年一张公务员证可报考所有招录机关，而今向“国考”看齐，取消资格考，改成全面推行职位竞争考试。北京市委组织部、市人事局日前联合下发的《关于印发北京市各级机关2009年考试录用公务员工作实施方案的通知》显示，自2009年起，北京市公务员录用考试全面推行职位竞争考试。

看齐“国考”取消资格考

自明年起，北京市将根据职位空缺的具体要求，招录公务员将面向社会实行职位竞争考试，即按空缺职位招录公务员。而此前的考录则是，考生行政职业能力测验成绩达到60分以上、两科成绩达到105分以上，即可获得《北京市公务员笔试合格证》，在此证有效期内，可与各行政机关通过“双向选择”的办法落实就业单位。

北京市人事局相关负责人表示，对于市公务员考试招录，近期将发布相关通知，具体内容考生可关注市人事局考试网。据了解，北京市公务员招考改革，是遵从今年初人事部(现人力资源和社会保障部)在全国公务员考试录用工作会议上明确的“推进职位竞争考试，取消资格考试”。改革后的北京市公务员考试仍为行政职业能力测验和申论，笔试的内容、形式、大纲等与往年相比不会做大的调整。

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现有证书下次招考时全部过期

记者获悉，到明年北京市公务员招录改为职位考试时，考生手中现有的公务员证书已经全部过了有效期。

据了解，应届毕业生的资格证书有效期是一年，面向社会招考通过考试的资格证书有效期是两年。而目前北京市公务员证书发放时间为2008年1月 (当年应届毕业生报考)和2007年6月(社招)，因此到明年2月应届毕业生考试时，现有的公务员证已经自然失效。而明年10月社招考试时，2007年取得的公务员证也已失效。(记者/姜葳)